※ 期待役割・目標連鎖のPDCAサイクル
期待役割をベースに経営目標と個人目標を連鎖させ、将来のありたい姿に向けてPDCAサイクルを回して前進していくイメージは以下の通りです。
オフィス・ディーブスではこのイメージを具体的なフレームワーク・管理シートにして提供します。
※ 期待役割・個人目標管理シート・簡易版（サンプル）
主に定性目標・定性評価を目的とした簡易版では、定量目標については最低限の目標設定を前提としています。
部分拡大（１）（サンプル）
※ 期待役割・個人目標管理シート・詳細版（サンプル）
詳細版では、成果報酬制度に対応する定量評価を前提とした、注力度・難易度・達成度の設定が可能です。
・期待役割・個人目標管理シート・詳細版・部分拡大（１）（サンプル）
